Arbeitsrecht

Sie haben Fragen unter anderem zu den Themen Arbeitsvertrag, Kündigung, Auflösungsvertrag, Vergütung, leitende Angestellte oder Verhandlungen mit dem Betriebsrat? Dann sind Sie bei NEFF HAT RECHT genau richtig. Das Arbeitsrecht ist ein schwierige und für Nichtjuristen oftmals undurchsichtige Materie. Es gibt eine Unzahl an Gesetzen und ständig kommen neuen hinzu. Als wäre das nicht genug, wird die Realität durch die Rechtsprechung geprägt mit tausenden Einzelfallentscheidungen. Hier den Überblick zu behalten ist nicht leicht. Die gute Nachricht für Sie: Sie müssen den Überblick nicht behalten. Das übernehme ich für Sie.

Ich nehme mir Zeit, um Ihren Fall ausführlich und auf Augenhöhe mit Ihnen zu besprechen. So wissen Sie genau, woran Sie sind und was Sie im Folgenden erwartet. Die wichtigsten Neuigkeiten in Ihrem Fall erhalten Sie von mir umgehend weitergeleitet. Und das in verständlicher Sprache. Ich bin bei allen Fragen für Sie erreichbar. Direkt und ohne Umwege.

Rufen Sie mich an oder nutzen Sie mein Kontaktformular, um eine Ersteinschätzung Ihrer Sache und eine Abschätzung der voraussichtlichen Kosten zu erhalten.

Mein Leistungsspektrum im Arbeitsrecht umfasst dabei insbesondere:

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Arbeitgeber

Das Arbeitsrecht ist eine komplizierte Materie. Auch für erfahrene Arbeitgeber ist die Rechtslage oft nur schwer erkennbar. Deswegen bin ich für Sie da: Ich kläre den Sachverhalt und die Rechtslage für Sie überschaubar auf. Einen Termin bekommen Sie bei mir umgehend. Und genauso schnell leite ich Ihnen wichtige Korrespondenz weiter. Bei mir gibt es kein Sekretariat, an dem Sie nicht vorbeikommen. Ich bin für Sie erreichbar: persönlich, telefonisch, via E-Mail. Ich achte darauf, Ihnen Mehrarbeit zu ersparen. So haben Sie den Kopf frei für die Unternehmensführung.

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Arbeitnehmer

Im Arbeitsrecht, vor allem bei Kündigungen, ist Schnellsein besonders wichtig: Deshalb bekommen Sie bei mir umgehend einen Termin – auch samstags. Ich bespreche Ihre Situation gemeinsam mit Ihnen auf Augenhöhe: leicht verständlich und lösungsorientiert. Bei mir gibt es kein Sekretariat, an dem Sie nicht vorbeikommen. Ich bin auch im weiteren Verlauf des Mandats für Sie erreichbar: persönlich, telefonisch, via E-Mail. So sind Sie in Ihrer Sache immer auf dem neuesten Stand.

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Führungskräfte

Als Führungskraft sind Sie mehr als ein Arbeitnehmer. Sie tragen Personal- und Bilanzverantwortung und werden an ihren Ergebnissen gemessen. Das wird auch an Ihrem Arbeitsvertrag deutlich. Vielleicht enthält er Zielvereinbarungen oder ein Beteiligungsmodell. So individuell wie Ihre Arbeitssituation ist, so individuell werden Sie von mir beraten. Ich bin für Sie erreichbar: persönlich, telefonisch, via E-Mail. Einen Termin bekommen Sie bei mir umgehend. Und genauso schnell leite ich Ihnen die für Sie wichtige Korrespondenz weiter, ohne Sie mit Details aufzuhalten. So haben Sie den Kopf frei, um sich den nächsten anstehenden Projekte zu widmen.

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Betriebsräte

Als Betriebsrat sind Sie oft in der Situation, schnelle Entscheidungen treffen zu müssen, von denen mitunter eine Vielzahl von Arbeitnehmern betroffen ist. Sie arbeiten beharrlich gegen alle Widerstände, zum Wohle der gesamten Belegschaft. Damit machen Sie sich manchmal bei Ihrem Arbeitgeber unbeliebt, manchmal auch bei den Arbeitnehmern. So individuell wie Ihre Arbeitssituation ist, so individuell werden Sie von mir beraten. Einen Termin bekommen Sie bei mir umgehend. Und genauso schnell leite ich Ihnen die für Sie wichtige Korrespondenz weiter. Ich bin für Sie erreichbar: persönlich, telefonisch, via E-Mail. So sind Sie in Ihrer Sache immer auf dem neuesten Stand.

Sonstige arbeitsrechtliche Fragestellungen

Natürlich umfasst das Arbeitsrecht noch viele weitere Themen, wie z.B. das Schwerbehindertenrecht, den Mutterschutz und die Elternzeit, Versetzungen, das Verhalten bei Insolvenz des Arbeitgebers, und viele mehr. In all diesen Fragen berate ich Sie gerne.

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