Auch Betriebsferien können nur entsprechend den Grundsätzen zur Urlaubsgewährung angeordnet werden...

Immer wenn eine Interessenabwägung zugunsten des Arbeitgebers ausfällt...

Wenn der Urlaub beantragt und durch den Arbeitgeber bereits genehmigt worden ist, kann dies nicht mehr einseitig geändert werden...

Wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist, kann man das nicht mehr ändern oder ungeschehen machen. Man kann das Kind nur rausholen...

Spontan zu Kurzarbeit wechseln - geht das? Wie häufig im Leben ist die Antwort: Jein. Der Arbeitgeber hat ein sog. Weisungsrecht...

Denn der Arbeitgeber muss in diesen Fällen nicht nur die Differenz zwischen dem Kurzarbeitergeld und der eigentlichen Vergütung stemmen...